Graças às melhorias na tecnologia do espaço de trabalho digital nos últimos anos, a força de trabalho distribuída, com todos os seus benefícios, tornou-se uma opção cada vez mais viável para as empresas. Mas, apesar da promessa de economia de custos, agilidade nos negócios e flexibilidade dos funcionários, a inércia e os medos da liderança frustraram as tentativas mais difundidas dessa mudança de paradigma. Os funcionários permaneceriam concentrados em suas tarefas fora do espaço físico do escritório? A cultura da empresa sobreviveria? Como vimos, esses temores, embora compreensíveis, não eram justificados. Com uma mudança acelerada entre as indústrias para o trabalho remoto prestes a se materializar, as nuvens se abriram para revelar novas oportunidades, mas o status quo as havia bloqueado. Empresas que antes estavam ficando para trás em termos de trabalho remoto e expertise digital conseguiram obter lucros rápidos, colocando-as na mira da concorrência. E as melhorias na produtividade, satisfação do funcionário, contratação e economia de custos tornam improvável que as empresas voltem a adotar um modelo totalmente baseado em localização. Inovação da Intel integrada.
